營業執照注銷逃避勞動仲裁(勞動仲裁老板注銷營業執照)

2022-08-10 22:19:19 發布者：曉猛 來源：企的寶財稅集團

如此這般火熱的營業執照注銷逃避勞動仲裁內容使得更多人的目光被深深吸引，如果您也被營業執照注銷逃避勞動仲裁所吸引，不如看看以下的訊息。如果選擇營業執照注銷逃避勞動仲裁,要先做好目標計劃，這樣我們的營業執照注銷逃避勞動仲裁才會更加明確的進行下去，一個詳細的目標計劃有助于我們分析市場，規劃公司發展戰略，一個明確的目標計劃也可以鞭策我們進步前行。

老板是個體戶已注銷營業執照可申請勞動仲裁嗎

可以的，你描述的這種情況只要有證據證明已經與對方形成雇傭關系，就可以向當地勞動監察部門申請仲裁，仲裁無果或者不服仲裁結果，就向法院起訴對方。

勞動仲裁后老板把營業執照注銷了我可申請執行嗎

法律分析：可以，勞動裁決成功后，用人單位未執行裁決注銷的，勞動者可以申請變更公司股東為被執行人，讓股東履行判決書。相關法律規定，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。

受理申請的人民法院應當依法執行。法律依據：《中華人民共和國企業破產法》第七條債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。

企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。

勞動仲裁后公司注銷了怎么辦

1、這個比較麻煩的，因為公司注銷了，則公司實體就消失了，您與公司之間的訴訟就因缺少一方當事人而不得起訴了。2、有兩個辦法：（1）如果公司正在辦理注銷手續，還沒有最終注銷完畢，則可以直接聯系公司所在地的工商局的注冊管理部門，要求暫定對這個公司的注銷手續，待官司結束之后再啟動注銷程序。（2）如果公司真的注銷了，則可以以公司的股東為被告起訴到法院的。

勞動仲裁期間公司注銷了

法律分析：勞動裁決成功后，用人單位未執行裁決注銷的，勞動者可以申請變更公司股東為被執行人，讓股東履行判決書。發生爭議的用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業，不能承擔相關責任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。法律依據：《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條作為被執行人的公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

勞動仲裁期間公司注銷怎么辦

勞動仲裁期間公司注銷的解決辦法如下：1、勞動者可以申請變更公司股東為被執行人，讓股東履行判決書；2、發生爭議的用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業，不能承擔相關責任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。確認勞動關系需要以下證據：1、工資支付憑證或記錄、職工工資發放花名冊、繳納各項社會保險費的記錄；2、用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；4、考勤記錄；5、其他勞動者的證言等。【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。

與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。第十條發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：（一）企業勞動爭議調解委員會；（二）依法設立的基層人民調解組織；（三）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。

企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。