許多朋友向我反映說(shuō)他們還是對(duì)企業(yè)改制是企業(yè)變更嗎不夠了解，想做卻不知道要準(zhǔn)備些什么，今天我就給大家詳細(xì)講講。因?yàn)樽罱恍┤耍?jīng)常會(huì)問(wèn)一些企業(yè)改制是企業(yè)變更嗎這樣的問(wèn)題。因此，我抽時(shí)間專(zhuān)門(mén)說(shuō)一下，應(yīng)該了解哪些知識(shí)，以及從哪方面入手。

企業(yè)可以直接轉(zhuǎn)制為公司嗎

廠可以直接改制為公司，但需要滿(mǎn)足下列條件：1、符合法定人數(shù)；2、制訂公司章程；3、有公司名稱(chēng)，建立公司要求的組織機(jī)構(gòu)；4、有公司住所；出資份額符合公司章程規(guī)定。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)公司法》第七十六條設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)發(fā)起人符合法定人數(shù)；(二)有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額或者募集的實(shí)收股本總額；(三)股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定；(四)發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過(guò)；(五)有公司名稱(chēng)，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)；(六)有公司住所。

國(guó)有企業(yè)改制為有限責(zé)任公司需要滿(mǎn)足什么條件

法律分析：國(guó)有企業(yè)改制為有限責(zé)任公司需要滿(mǎn)足的條件:1、股東符合法定人數(shù)。2、股東的出資應(yīng)符合規(guī)定。3、股東共同制定公司章程。

4、有公司名稱(chēng)建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。5、有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》 第九十五條 有限責(zé)任公司變更為股份有限公司時(shí)，折合的實(shí)收股本總額不得高于公司凈資產(chǎn)額。

有限責(zé)任公司變更為股份有限公司，為增加資本公開(kāi)發(fā)行股份時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法辦理。

企業(yè)改制為股份公司具體有哪些操作

法律分析：(1)改制重組準(zhǔn)備階段改制企業(yè)擬定改制目標(biāo)、發(fā)展方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃;各中介機(jī)構(gòu)進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行盡職調(diào)查;盡職調(diào)查的主要內(nèi)容包括：改制企業(yè)的歷史沿革和產(chǎn)權(quán)構(gòu)成，業(yè)務(wù)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況，業(yè)務(wù)和市場(chǎng)規(guī)劃，以及土地、房產(chǎn)等資產(chǎn)的權(quán)屬情況等，為下一步制訂可行的改制重組方案提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。在盡職調(diào)查的基礎(chǔ)上，擬定改制重組方案，劃分業(yè)務(wù)和資產(chǎn)范圍;確定方案主要遵循以下基本原則：有效避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、減少和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易;突出公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，有利于公司形成明確的業(yè)務(wù)目標(biāo)、核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力;保證股份公司和原企業(yè)均能直接面向市場(chǎng)、自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，兼顧原企業(yè)的生存能力;遵循資產(chǎn)和負(fù)債重組的配比性和相關(guān)性原則等。上報(bào)主辦單位或主管部門(mén)擬改制方案，取得同意改制的批復(fù);明確改制基準(zhǔn)日，完成資產(chǎn)評(píng)估立項(xiàng)工作，企業(yè)根據(jù)要求準(zhǔn)備審計(jì)、評(píng)估工作所需財(cái)務(wù)資料。

(2)改制工作實(shí)施階段各中介機(jī)構(gòu)正式進(jìn)場(chǎng)對(duì)擬改制資產(chǎn)(或整體資產(chǎn))開(kāi)展審計(jì)、評(píng)估工作根據(jù)擬定的股權(quán)設(shè)置方案，落實(shí)其他發(fā)起人及出資方式;向工商部門(mén)辦理名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)，確定股份公司的名稱(chēng);評(píng)估機(jī)構(gòu)出具評(píng)估報(bào)告，向財(cái)政部門(mén)辦理評(píng)估結(jié)果備案;根據(jù)債務(wù)重組方案，取得主要債權(quán)人對(duì)債務(wù)處理的書(shū)面同意;擬定國(guó)有股權(quán)管理方案，取得財(cái)政部門(mén)的批復(fù);擬定國(guó)有土地處置方案，取得土地管理部門(mén)的批復(fù)如需;簽署發(fā)起人協(xié)議，起草《公司章程》等公司設(shè)立文件;各發(fā)起人出資到位;驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資。(3)公司申報(bào)設(shè)立階段向國(guó)務(wù)院授權(quán)的部門(mén)或省級(jí)人民政府申請(qǐng)公司設(shè)立，取得設(shè)立公司的批準(zhǔn);召開(kāi)公司創(chuàng)立大會(huì);辦理公司登記，領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。(4)設(shè)立后規(guī)范階段辦理建賬、稅務(wù)登記等事項(xiàng);原企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)合同主體變更;資產(chǎn)過(guò)戶(hù)，債務(wù)合同主體變更;落實(shí)股份公司機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，落實(shí)人員重組方案，重新簽署勞動(dòng)合同;股份公司建章建制及其他公司初創(chuàng)階段的工作。

如公司改制設(shè)立后立即進(jìn)入輔導(dǎo)期，則上述“設(shè)立后規(guī)范階段”的工作內(nèi)容亦屬于輔導(dǎo)內(nèi)容。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》 第九條 有限責(zé)任公司變更為股份有限公司，應(yīng)當(dāng)符合本法規(guī)定的股份有限公司的條件。股份有限公司變更為有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)符合本法規(guī)定的有限責(zé)任公司的條件。

有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責(zé)任公司的，公司變更前的債權(quán)、債務(wù)由變更后的公司承繼。

國(guó)企改制為有限責(zé)任公司的程序是如何的

法律分析：1、依照《公司法》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定企業(yè)改制方案；2、依照改制方案，對(duì)擬作為出資投入新公司的資產(chǎn)，進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估；3、向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)公司名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)；4、全體出資人共同協(xié)商制定公司章程，明確如何設(shè)立股東會(huì)、董事會(huì)(或執(zhí)行董事)、監(jiān)事會(huì)(或監(jiān)事)，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；5、出資人繳納出資，即將經(jīng)評(píng)估后擬投入新公司的資產(chǎn)按一定比例分配到出資人名下，有新增投資的情況下，還包括繳納新增現(xiàn)金、實(shí)物或其他非實(shí)物資產(chǎn)。經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)資并出具驗(yàn)資證明；6、全部出資都繳足后，召開(kāi)全體出資人參加的公司創(chuàng)立大會(huì)，審查設(shè)立公司的報(bào)告、通過(guò)公司章程、并選舉產(chǎn)生公司的董事、監(jiān)事；7、如果有限責(zé)任公司擬從事的業(yè)務(wù)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定須報(bào)經(jīng)審批的，要事先向有關(guān)主管部門(mén)申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可設(shè)立公司。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》 第六條 設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。

符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，由公司登記機(jī)關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司；不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，不得登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司。法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在公司登記前依法辦理批準(zhǔn)手續(xù)。公眾可以向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)查詢(xún)公司登記事項(xiàng)，公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢(xún)服務(wù)。

什么叫企業(yè)改制

一、什么叫企業(yè)改制1、指國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，從傳統(tǒng)的組織制度改組為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的公司制的過(guò)程。其目的，是為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)換，促進(jìn)資源的有效配置、技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)效益的提高。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。

公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。二、國(guó)有企業(yè)改制成民營(yíng)企業(yè)的條件1、明確投資主體。

民營(yíng)企業(yè)改為公司制企業(yè)，需要明確產(chǎn)權(quán)投資主體，需要明確誰(shuí)是持股股東。法律規(guī)定，公司制企業(yè)的股東只能是法人和自然人。民營(yíng)企業(yè)大多數(shù)為家庭企業(yè)，實(shí)名股東并不清晰，往往家族持有，并沒(méi)有真正實(shí)名化。

所以民營(yíng)企業(yè)改制，是明確投資股東，確實(shí)名股東。不允許家族無(wú)名化的持有，不允許家族群體持有。2、企業(yè)資產(chǎn)達(dá)到一定的規(guī)模。

法律規(guī)定，設(shè)立有限責(zé)任公司股本至少30萬(wàn)元。設(shè)立股份有限公司至少1000萬(wàn)元。設(shè)立上市公司至少5000萬(wàn)元。

公司制企業(yè)需要一定的資產(chǎn)規(guī)模，不同的公司類(lèi)別有法定的注冊(cè)資本規(guī)模。民營(yíng)企業(yè)改制要根據(jù)企業(yè)自身的資產(chǎn)規(guī)模，選擇企業(yè)改制的組織形式，有限責(zé)任公司或股份有限公司。一般來(lái)講，注冊(cè)資本規(guī)模在2000萬(wàn)元以下，設(shè)有限責(zé)任公司為好；2000萬(wàn)元或以上，設(shè)股份有限公司為好。

3、企業(yè)要有一定的管理基礎(chǔ)和基本的管理制度。民營(yíng)企業(yè)改制，一旦成為公司，就要建立健全公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層。要按現(xiàn)代公司制度法人治理規(guī)則來(lái)運(yùn)作。

法人治理結(jié)構(gòu)的議事程序、決策程序、議事規(guī)則、工作準(zhǔn)則和工作守則要相對(duì)規(guī)范和程序化。只有企業(yè)具有一定的管理基礎(chǔ)和管理能力，才能適應(yīng)健全公司的法人治理結(jié)構(gòu)，才能駕較就熟地進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作。4、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)要相對(duì)獨(dú)立。

民營(yíng)企業(yè)改制成公司制企業(yè)，其進(jìn)入公司的資產(chǎn)要相對(duì)獨(dú)立。與企業(yè)生產(chǎn)的主導(dǎo)產(chǎn)品相對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)、負(fù)債、商標(biāo)、商譽(yù)、專(zhuān)有技術(shù)及土地使用權(quán)也要相對(duì)獨(dú)立，不依附其他法人企業(yè)實(shí)體。改制設(shè)立公司后能獨(dú)立運(yùn)作，成為產(chǎn)品獨(dú)立、產(chǎn)供銷(xiāo)一體、自主經(jīng)營(yíng)和自負(fù)盈虧的實(shí)體。

作為現(xiàn)代化的公司，財(cái)務(wù)要科學(xué)管理和核算，財(cái)務(wù)管理制度要嚴(yán)格科學(xué)，財(cái)務(wù)決策要獨(dú)立，帳戶(hù)要獨(dú)立，財(cái)務(wù)核算人員要獨(dú)立。5、勞動(dòng)、人事和分配三項(xiàng)制度要現(xiàn)代化和科學(xué)化。民營(yíng)企業(yè)，尤其是家庭型的民營(yíng)企業(yè)，其企業(yè)改制要瞄準(zhǔn)建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是“政企分開(kāi)，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)”。企業(yè)的勞動(dòng)、人事和分配三項(xiàng)制度要按社會(huì)化大生產(chǎn)的要求規(guī)范和完善。充分利用人力資源，建立獎(jiǎng)罰分明、按勞取酬的分配制度，加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和技術(shù)骨干的激勵(lì)約束機(jī)制，提高企業(yè)的投入產(chǎn)出比，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

之后在行動(dòng)過(guò)程中，就需要我們牢牢把握住企業(yè)改制是企業(yè)變更嗎的關(guān)鍵，才能更有效地展開(kāi)活動(dòng)，每個(gè)細(xì)節(jié)，也需要小心，還需要每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的控制。好了，今天的企業(yè)改制是企業(yè)變更嗎文章內(nèi)容就到這里，如果您覺(jué)得這篇文章對(duì)您有幫助，可以關(guān)注我們，后續(xù)會(huì)給大家?guī)?lái)更多的干貨！

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