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一、勞務(wù)派遣公司設(shè)立條件：
1、勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立，而不得采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立。
2、勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于五十萬元。
3、有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
4、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
5、許辦理行政許可證件。
二、設(shè)立勞務(wù)派遣公司的條件規(guī)定
1、勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定
根據(jù)《勞動合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如《公司法》第3條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。”第6條規(guī)定，“設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。”第23條規(guī)定，“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)股東符合法定人數(shù); (二)股東出資達(dá)到法定資本最低限額;(三)股東共同制定公司章程;(四)有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu);(五)有公司住所。”第77 條規(guī)定，“設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)發(fā)起人符合法定人數(shù);(二)發(fā)起人認(rèn)購和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額;(三)股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定;(四)發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過;(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu);(六)有公司住所。”根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位須依法設(shè)立，有一定的財產(chǎn)或經(jīng)費，有自己的名稱、組織機構(gòu)、組織章程和場所，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。但我國《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位的組織形式未作規(guī)定，可推知：勞務(wù)派遣單位既可以是國有獨資公司，也可以是有限責(zé)任公司，還可以是股份有限公司。
2、勞務(wù)派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定
根據(jù)《勞動合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得少于50萬元。關(guān)于注冊資本，《公司法》第26條規(guī)定，“有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元。”第81條規(guī)定，“股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。”而勞務(wù)派遣單位的設(shè)立，除了滿足《公司法》關(guān)于企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外，還須符合特別規(guī)定，即注冊資本不得少于50萬元。
勞務(wù)派遣的社會風(fēng)險很大，在整個勞務(wù)派遣過程中，勞務(wù)派遣機構(gòu)是勞務(wù)派遣的主體，派遣機構(gòu)的實力和信譽對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要，而且，派遣機構(gòu)是法定雇主，必須負(fù)擔(dān)全部的法律責(zé)任，必要時還要和要派公司厘清事件發(fā)生的原因，索取賠償，同時也有可能還要承擔(dān)連帶責(zé)任，這都要求派遣機構(gòu)具備相當(dāng)?shù)呢斄蛯嵙ΑＲ虼耍瑧?yīng)當(dāng)對派遣機構(gòu)的資格實行較之一般企業(yè)法人更嚴(yán)格的管理。規(guī)定50萬元的注冊資金可以提高派遣機構(gòu)的設(shè)立門檻，一定程度上把不具備實力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動者的利益。
