一個公司被檢查是正常的，但總是有問題的。你為什么總是有問題?三常識必須清楚!
交換問題
1。當(dāng)公司投資購買房屋或汽車時，債權(quán)人將其寫入股東。
在實踐中，許多公司喜歡在購買汽車和房屋時以股東的名義投資資產(chǎn)。事實上，汽車仍然用于公司的生產(chǎn)和經(jīng)營，房屋的租金收入仍然進(jìn)入公司。這是錯誤的。從稅法的角度看，即使資產(chǎn)被公司使用，但債權(quán)人是個人股東，也被視為對個人股東的股利分配。應(yīng)按20%納稅，有關(guān)資產(chǎn)的一切費用和折舊費用不得在所得稅前扣除。
這是一個典型的公司股東困惑!
2。將股東應(yīng)收賬款或其他應(yīng)收賬款列在賬簿上
(1)與其他員工一樣，在日常工作中，如果是正常的短期貸款周轉(zhuǎn)，股東的個人聯(lián)系也沒有問題，但相關(guān)制度對股東的交換有以下規(guī)范：
稅法規(guī)定，借款超過一年的股東不還款的，視為對利潤分配納稅。
(2)股東借款數(shù)額不得超過投資額的兩倍。
在實際工作中，哪些單位股東對股東有長期賬戶要征稅?這一切都是避稅，或者是持有公司的錢作為股東自己的錢。
三。公司費用與股東個人消費在成本費用中無法明確區(qū)分。
在實際工作中，相當(dāng)多的私營企業(yè)、老板及其家人的開支都由公司承擔(dān)，如：子女上學(xué)、出國、家庭水電費、電話費、客戶開支、差旅費等，全部進(jìn)入公司、公司。任何出納員也作為出納員在業(yè)主家中，這些屬于“與公司無關(guān)”。支出在計算所得稅前不能扣除。這是由于稅法中股利分配給股東造成的。股東需要繳納20%的稅。
最規(guī)范的做法是公司是公司，股東是股東，公司的資產(chǎn)進(jìn)入公司賬戶，公司的費用也進(jìn)入公司，股東規(guī)范股東權(quán)利的行使，獲得股利分配。不要把鍋里的粥攪得一團糟，你說不清!
憑單問題
必須附在憑證上的原始憑證在日常工作中不仔細(xì)、不完整，導(dǎo)致所得稅審計大幅增加。
1。在計算成品的成本和生產(chǎn)成本時，生產(chǎn)企業(yè)沒有會計憑證之后的材料和勞動支出清單，也沒有計算依據(jù)。
我們知道產(chǎn)品的成本包括三個項目：材料、勞動力和各種費用。如果存貨成本和會計價值不清楚，就會出現(xiàn)問題。如果單位會計是明確的，但清單是不完整的，稅務(wù)局會計也不清楚的起源和發(fā)展，那么稅務(wù)局從高海拔原則上批準(zhǔn)。通常，與產(chǎn)品成本、索賠清單、人工成本計算表和制造成本計算表相對應(yīng)的附件不能被保存，并且這三個項目的細(xì)節(jié)不能被保存。
2。在計算產(chǎn)品銷售成本時，沒有計算銷售成本的表格。
與第一個問題相比，商業(yè)企業(yè)購買產(chǎn)品后銷售而不從事生產(chǎn)，因此成本核算相對簡單。最重要的是倉庫收據(jù)和產(chǎn)品的采購成本核算。這些收據(jù)是計算成本所必需的。他們不能少。一般庫存減少的一部分是企業(yè)的銷售。要走，不管是賒賬還是現(xiàn)金，都應(yīng)該納稅，所以存貨減少，稅收不增加，這是一個大問題。
因此，在實際工作中，我們應(yīng)該對采購成本、銷售比例、以及相應(yīng)的稅收比例有一定的把握。
3.在以現(xiàn)金方式支付員工工資時，沒有員工簽領(lǐng)確認(rèn)的工資單，工資單跟用工合同、社保清單三者不能有效銜接
在實際工作中，用現(xiàn)金支付的工資需要雇員簽字。如果他們是通過轉(zhuǎn)移來支付的，多少錢。如果他們不能偽造，他們可能不得不用現(xiàn)金支付。付款后沒有工資單。錯誤的是，賬戶上的工資不會隨著銀行的存款而上升。換句話說，它不能被檢查，一旦被檢查，就可以看到。
不符合問題
1。稅收年度的補貼折舊。跨年度追加費用應(yīng)當(dāng)按照上一年度損益進(jìn)行調(diào)整，不得直接計入當(dāng)期損益。
2。通過發(fā)票配額或發(fā)票過期、系列發(fā)票或稅額限制(如餐票、票等)來報銷員工。這些費用不能先于稅款支付。
3。出售廢料或角廢料和從廢料銷售收入不計算和支付增值稅。
4。公司組織員工出差，以現(xiàn)金形式提供膳食補貼，這些補貼直接用作公司的開支，不計入工資總額和個人所得稅。
