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發布者：曉猛 來源：企的寶財稅集團
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大概率建議不要去。畢竟職業的選擇還是比較鄭重的一件事情。但如果是你特別熟悉的，而且具有獨特的高級的技能的人。
本著學習技能的態度。可以嘗試一下。我之前就經歷過這樣的事情。
我的兩位老師合開了一個工作室。我作為三號員工，一起參與了創業。不僅提升了我技能水平。
還增加了管理與運營的見識。而且還跟老師認識了不少人脈。這就是一種邊學習邊工作的選擇。
來自職Q用戶：大林的視界不要，對方跑了你都沒保障來自職Q用戶：武女士。
你做什么工作的。
可以的。這個屬于公司單方面變更勞動合同，員工可以不去，如果解除勞動合同可以要求公司進行賠償。
1 ，搪塞本職工作忙，而且沒人接班 2 ，推薦別人去，這很損，但是很有效，告訴老板這個人可以勝任，而且比你優秀 3 ，行賄送禮，多說好話多辦事 4 ，做個人情，推薦自己清閑的親友去 5 ，自己去。
大公司沒發展！小公司機會多。
雖然以上大部分內容為概括，但是相信如果您仔細閱讀了本篇文章，就能對一個分公司至少得有幾個人員有所了解，希望能對您有所幫助。通過對一個分公司至少得有幾個人員的不斷分析，我們對問題進行不斷優化，最后找到優質解決辦法，是不是越來越接近我們理想達成效果？
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